Давнее интересное исследование, не потерявшее своей актуальности и сегодня, было в свое время опубликовано на сайте www.E-xecutive.ru . Опрос проводился среди менеджеров, многие из которых начинали свою карьеру в лихие 90-е и к моменту наступления симптомов кризиса среднего возраста уже имели большой жизненный опыт. Вообще-то и сейчас, я думаю, с возрастом, приобретением опыта и какой-то [...]

“Если б был я помоложе, я б с душою дорогой, человекам трём по роже дал, как минимум, ногой…И ещё бы пятерым бы дал, как минимум, рукой…Так скажите мне спасибо, что я старенький такой!.” Игорь Иртеньев Одна из составляющих кризиса среднего возраста, это сожаление об упущенных возможностях. Казалось бы столько было шансов изменить свою жизнь, нужно [...]

После публикации моего поста “2000$ в месяц не лишние?” мне на мыло пришла партия писем различного свойства. Были и комменты. Правда всего четыре и причем три из них принадлежали перу некого “VadimGlu”. К сведению этого автора: комментарии были удалены и впредь на трудитесь выливать свое дерьмо на страницах сайтов и блогов. Если у Вас проблемы, [...]

«Даже глупец, который хоть что-то делает, без усилий обойдет пассивного гения.» Роб Тейлор Я специально поместил эпиграфом к этому посту фразу Роба Тейлора, которую я спер с блога Михаила Груздева,  посвященному заработкам в сети интернет. Статья, которая идет следом, тоже принадлежит перу Михаила и интересна мне тем, что я сам давно заморачивался на тему создания [...]

Хотя я давно не затрагивал тему работы, заработка и создания своего бизнеса после 40 лет, этот вопрос стоит на повестке дня и ждет своего часа. С сегодняшнего дня я хочу запустить серию статей посвященных заработку в сети интернет и возможностям, которые открываются перед теми, кто сподобится этим заняться. Я вполне отдаю себе отчет в том, [...]

Еще раз возвращаюсь, с удовольствием, к статьям Сергея Занина.. На это раз мне попался целый цикл статей о различный типах сотрудников в коллективах( по классификации самого автора). Но эта классификация настолько точная и яркая, что я без труда узнавал многих работников нашей компании (и себя в том числе) в описанных психотипах. Главное, чтобы эта статья [...]

Вопросы смены работы, построения карьеры на новом месте, создание своего дела после 40 лет приобретают свою специфику. Мало того, что работодатели и кадровые агентства чаще всего вводят возрастной ценз, так и сами соискатели, комплексуя по поводу возраста, сознательно ограничивают круг изучаемых вакансий, урезая свои возможности. Проблемы трудоустройства после 40 лет имеют как психологическую, так и [...]

В продолжение когда-то затронутой темы о конфликтах на работе, хочу предложить статью, которую я нашел на сайте дистанционного консалтинга www.dist-cons.ru.  Она называется: “Как избежать конфликтов и улучшить взаимоотношения с колллегами по работе”. Тема не новая, но злободневная. Я уже много лет занимаюсь офисной работой и проблемы конфликтов знаю не по-наслышке.  Они как боевые столкновения бывают [...]

Кризис среднего возраста время для подведения итогов, пересмотра шкалы ценностей, а для некоторых реальный стимул радикально изменить монотонное течение жизни. Люди меняют место жительства, семейное положение, личные увлечения и работу. Возрастной кризис, собственно, и является следствием неудовлетворенностей различными сторонами собственной жизни. Кто-то с этим смиряется и дальше пыхтит, постепенно врастая в землю. Кто-то пытается выскочить [...]

Довольно часто разнообразные конфликты внутри рабочего коллектива не только тормозят работу организации , но и могут привести к кадровому коллапсу. Существуют специальные методики и специалисты, которые анализируют суть конфликтов и определяют меры по их ликвидации. Но во-первых это больше на западе, у нас для таких специалистов ставки пока не предусмотрены. А во-вторых многие руководители сознательно [...]